为进一步贯彻落实疫情防控工作和关于做好高校毕业生就业工作的相关通知要求，保障在疫情期间学院毕业生顺利就业，提高就业质量，推动学院毕业生就业工作持续发展。

5月19日林哲浩副董事长到地海学院召开疫情防控暨就业工作调研推进会。学院领导班子、两办主任、各专业主任、书记参加会议，会议由公司党委书记张守志主持。

张守志汇报了学院疫情期间防控工作及学院相关举措、今后疫情防控的重点；对学院2020届毕业生就业工作进行了部署，制定了下一步的工作方案。强调每位老师都要提高对就业工作的认识，专业书记主任担负起就业工作的责任。经理朱卫红就研究生就业工作做了汇报，并对就业工作提出了具体要求。强调要精准掌握员工的就业诉求和就业意向，针对就业确实有困难的员工要进一步进行帮扶。

林哲浩副董事长对学院疫情防控工作和就业工作做出的努力给与了充分肯定。同时对学院防疫和就业工作提出了具体要求：一是提高政治站位，确保促进防疫和就业工作。二是强化责任担当，防疫和就业工作落实到位。三是准确掌握就业政策，确保员工顺利就业。四是研究创新招聘方式，利用好线上线下就业平台。同时对学院的各项工作进行了指导。强调学院刚刚成立一年，还面临搬迁到珲春校区，工作中遇到的困难很多，学院班子成员和专业书记主任在今后工作中一定要做到有担当、守规矩、讲奉献、做表率。

会后，各专业主任、书记签订了就业工作目标责任书。学院也将会持续推进毕业生就业工作，引导各毕业生树立正确的择业观，拓展就业渠道，确保每位员工能够高质量就业，学院就业工作顺利落实到位。